고흥 비정규직과 소통 앞장선다 ‘톡(talk) 터놓고 대화’ 주제 건의사항 청취 26명 정규직 전환, 매년 20% 이내 선발키로 고흥=신용원 기자 kjdaily.com

2014년 10월 23일(목) 19:19

고흥군이 산하 비정규 직원과의 소통 및 처우 개선에 군수가 직접 발 벗고 나서 주목을 받고 있다.

23일 군에 따르면 지난 22일 문화회관 김연수실에서 무기계약 및 기간제 근로자 등 180여명이 참석한 가운데 박병종 군수 주재로 열린 대화를 가졌다.

‘마음 열고, 톡(talk) 터놓고’라는 주제로 열린 이날 간담회에서는 장기 기간제 근로자 26명에 대해 무기계약직으로 전환하는 임용장을 수여한데 이어 근무여건 쇄신 및 사기 진작, 처우 개선 등을 위한 열띤 대화가 2시간30분 동안 진행됐다.

참석한 직원들은 근무연수에 따른 임금 형평성 확보를 위해 호봉제를 적극 검토하는 방안을 비롯해, 내년도 임금 인상 방안 및 국비 기간제 인력에 대한 정규직 전환, 출산 특별휴가 부여, 가족수당 지급, 복지 향상 등 6건을 건의했다.

박 군수는 이날 인사말을 통해 “군청의 한 가족인 여러분들과 허심탄회하게 소통하기 위해 간담회를 마련했다”면서 “앞으로도 무기계약 전환을 단계적으로 추진하고, 순환배치 및 호봉제 도입도 현실에 맞게 신중히 검토해 나가겠다”고 말했다.

또 “어렵고 힘든 여건이지만, 군민과 고흥발전을 위해 열심히 근무해 줄 것”을 당부하면서 “고생한 만큼, 보상이 돌아갈 수 있도록 다각적인 노력을 기울여 나가겠다”고 덧붙였다.

그동안 군은 비정규직의 사기 진작을 위해 3회에 걸쳐 워크숍을 개최했다. 또 지금까지 160여명을 정규직으로 전환했으며, 국비 기간제 인력에 대해서도 전환 대상의 20% 범위 내에서 단계적으로 정규직 전환을 추진한다는 방침이다.

아울러 활기찬 6기 군정을 위해 비정규직 뿐만 아니라, 특정 직렬 및 여성공무원, 각 직급 등으로 확대해 열린 대화를 연중 운영할 계획이다./고흥=신용원 기자