대기업·금융권 하반기 공채 막 올랐다 현대·기아자동차 오늘부터 대졸·인턴 원서접수 IBK 9일부터…농협중앙회 1천600여명 채용 최권범 기자 coolguy@kjdaily.com

2015년 08월 31일(월) 19:33

현대·기아차 등 국내 주요 대기업과 금융권들이 일제히 하반기 대졸 신입사원 공개채용에 나선다.

기업들은 정부의 청년절벽고용 해소 방침에 맞춰 이번 채용을 학력보다 역량을 우선시한다는 입장이다.

31일 현대·기아차 등에 따르면 현대차는 이번주부터 올 하반기 대졸 신입사원 및 인턴사원 채용 절차를 진행한다. 개발·플랜트 부문의 신입 정기 공개채용과 인턴 채용, 전략지원 부문의 신입 상시 공개채용 등 3개 부문에서 채용이 이뤄진다.

현대차는 이번 채용에서 지원자의 다양한 모습을 이해하기 위해 자기소개서에 ‘개인의 가치관’과 ‘회사 지원 동기’ 항목을 추가했으며 올바른 역사관을 가진 인재를 발굴하기 위해 역사에세이 시험은 계속 시행한다.

현대차는 또 지원자들이 편안한 분위기에서 면접에 응할 수 있도록 정장보다는 자유로운 복장을 착용하도록 했다. 지원서는 9월 1일 오전 9시부터 14일 낮 12시까지 채용 웹사이트(recruit.hyundai.com)로 내면 된다.

기아차는 9월 11일 오후 5시까지 채용포털(recruit.kia.com)에서 입사 지원서를 받는다. 국내외 4년제 정규대학 졸업자 또는 2016년 2월 졸업예정자로 해외여행 결격사유가 없으면 누구나 지원할 수 있다. 전형절차는 서류전형, 인·적성검사(HMAT), 합숙면접, 임원면접 순서로 진행된다.

기아차는 지원 직무에 따른 요구 역량을 평가해 적합한 인재를 선발하기 위해 K형, I형, A형 인재군으로 구분해 맞춤 전형을 한다.

‘K(Kreative) 형’은 창의적으로 생각하고 분석적 사고와 뛰어난 통찰력을 갖춘 창의의 인재로 마케팅, 상품, 해외영업, 국내영업 부문 등이 포함된다.

‘I(Interactive) 형’은 책임감과 배려를 통해 다른 사람과 적극적으로 소통하고 협력할 수 있는 소통의 인재로 생산기술, 생산공장, 품질, 구매 부분이다.

‘A(Adventurous) 형’은 어려운 상황에서도 과감한 추진력으로 목표를 달성하는 도전의 인재로 경영기획, 경영지원, 재경, 홍보, 정보기술 부문 등이 포함된다.

금융권도 채용에 나서 IBK기업은행은 하반기 신입행원 200명을 선발하기로 하고, 9월 9일부터 24일까지 지원서를 접수한다. 모집 분야는 일반과 IT분야로 나뉘며, 입사지원서에 어학점수와 자격증 기재란을 없앤 ‘탈(脫)스펙’ 방식으로 채용을 진행한다. 아울러 국가직무능력표준(NCS) 기반 채용을 통해 직무역량 평가를 강화한다.

서류심사, 필기시험, 실무면접과 최종면접을 거쳐 11월 말 최종 합격자를 발표할 예정이다.

농협은 내년까지 정규직 청년 일자리 3천700여개를 만들 계획이다.

올 하반기 농협중앙회와 경제지주 계열사 220여명, 농협금융지주 450여명, 지역 농·축협 980여명 등 1천650명을 채용한다. 이어 내년에도 정규직 2천여명을 선발할 예정이다. /최권범 기자 coolguy@kjdaily.com