| ‘청년 떠나는 전남’ 해법 시급하다 지난해 전년비 5천125명 줄어…실업률 전국평균보다 높아 임채만 기자 icm@kjdaily.com |
| 2017년 03월 02일(목) 20:16 |
전남도가 민선 6기 ‘청년이 돌아오는 전남’을 슬로건으로 이들을 유입하기 위한 다양한 시책을 펼치고 있지만 정작 청년인구는 감소세가 두드러지는 것으로 나타났다.
전국적으로 급증하는 청년 실업률이 사회 문제로 대두된 가운데 지역 특성에 맞는 전남형 양질의 일자리 창출이 해결책으로 분석된다. 에너지밸리, 에너지신산업 등 미래 유망 산업에 청년 일자리를 대폭 확충하는 전략을 세우고 있어 앞으로 결과가 주목된다.
2일 도에 따르면 지난해 전남 청년인구는 32만3천554명으로 2015년(32만8천679명) 대비 5천125명이 줄었다.
2010년(34만6천187명), 2011년(34만1천명), 2012년(33만4천715명), 2013년(33만601명), 2014년(32만8천819명), 2015년(32만8천679명), 2016년(32만3천554명) 등 최근 7년간 전남 청년(15세 이상 29세 이하)인구는 감소폭이 둔화되는 추세였지만, 지난해 감소폭이 다시 증가했다.
지난해 전남지역 청년 고용률은 전국 평균(42.3%)보다 7.6%낮은 34.7%에 불과했고, 반면 실업률은 10.8%로 전국 평균(9.8%)보다 1% 높았다.
이는 농림어업 중심의 일자리 구조로 청년이 선호하는 일자리 비중이 상대적으로 낮은 취업구조 때문인 것으로 풀이된다. 청년들의 희망직종과 현존하는 일자리의 미스매치 현상으로 청년 취업난과 기업의 구인난이 동시에 발생한 것으로 분석된다.
지난해 전남의 빈 일자리 수는 4천200여개, 빈 일자리율은 0.9%로 전국 최하 수준이었다. 대기업보다 상대적으로 많은 중소기업이 청년 구인을 원하지만 실제로 청년 비중은 15.8%에 불과했다. 청년들이 원하는 연봉과 실제 중소기업 연봉의 격차가 크기 때문.
도는 지역특성에 맞는 전남형 양질의 청년 일자리 창출을 위한 다각적인 노력을 하고 있다. 혁신도시와 연계한 에너지신산업 관련해 청년 전문 인력을 양성하고 있다.
지난 2015년 에너지·ICT 2개 사업에 380명, 2016년 에너지·ICT, 드론 등 4개 사업에 청년 130명의 전문가를 배출했다. 공공기관의 지역채용목표, 가산점 확대 등 제도 도입으로 지역인재 채용을 확대하고 있다. 2014년 1천765명 중 198명, 2015년 1천959명 중 302명, 2016년 2천316명 중 264명 등이다.
청년과 기업간의 일자리 미스매치 해소를 위한 지역·산업 맞춤형 인력으로는 최근 3년간 해양플랜트, 기계정비, 드론, 에너지·ICT 등 사업에 2천600여명을 교육했다.
최근 2년간 직접 찾아가는 청년희망버스 운영으로 130명이 취업했으며 권역·테마별 온·오프라인 잡매칭(7회 415명), 일자리종합센터를 통해 2천276명이 일자리를 구했다.
도 관계자는 “민선 6기 들어 에너지밸리, 에너지신산업 등 전남형 청년 일자리 창출의 초석을 다지고 있고, 성과가 나타나기 위해서는 시간이 필요하다”면서 “척박한 일자리 여건 속에서 ‘청년이 돌아오는 전남’ 건설을 위해 양질의 일자리 만들기에 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
/임채만 기자 icm@kjdaily.com
임채만 기자 icm@kjdaily.com