여수 입주기업 ‘시민가점제’ 확산 남해화학·GS칼텍스 등…중견기업도 동참 市, 기반시설 개선 지원 등 상생발전 추진 여수=김진선 기자

2017년 10월 23일(월) 19:49

주철현 여수시장(오른쪽)과 이광록 남해화학 사장이 23일 오전 시청 시장실에서 ‘남해화학 인력채용 시 여수시민 가점제 적용 업무협약식’을 가진후 기념촬영을 하고 있다. /여수시 제공

여수에 기반을 둔 기업들이 잇따라 인력 채용시 여수시민 가점을 부여키로 해 주목받고 있다.

23일 여수시에 따르면 이날 오전 시청 시장실에서 ‘남해화학 인력채용 시 여수시민 가점제 적용 업무협약식’을 가졌다. 남해화학의 여수시민 채용 가점제 시행은 GS칼텍스에 이어 두 번째다.

주철현 여수시장과 이광록 남해화학 사장은 협약서에 서명하며 상생발전과 여수지역 청년실업 해소, 인구 증가에 적극적으로 협력할 것을 약속했다.

협약에 따라 남해화학은 이후 최초 인력채용부터 여수시민 가점제를 적용하며, 이를 위해 합리적 수준의 가점제도를 수립해 운영할 계획이다.

또 신규 채용인력부터 현 인력까지 여수시에 주소를 두고 여수국가산단에서 안정적으로 근무할 수 있도록 다각적인 지원책도 펴 나가기로 했다.

이에 대해 여수시는 다방면의 기업 홍보와 함께 산단 내 도로·하천·교통시설 등 기반시설에 대한 개선·정비 사업을 적극 지원할 방침이다.

이광록 남해화학 사장은 “남해화학은 여수시와 함께 성장해왔다”며 “지역과 상생·발전을 위해 더욱 적극적인 투자와 함께 여수시민 채용 가점제 등이 가시적인 효과가 나타날 수 있도록 추진하겠다”고 말했다. 이에 앞서 GS칼텍스도 지난달 ‘GS칼텍스 인력채용 시 여수시민 가점제 적용 협약’을 체결했다.

GS칼텍스는 최초 인력채용 시부터 여수시민 가점제를 적용하고, 가시적인 효과를 거둘 수 있는 합리적 수준의 가점제도를 수립·운영할 계획이다.

또 GS칼텍스는 신규 채용자나 현 근로자들이 여수시에 주소를 두고 여수공장에서 안정적으로 일할 수 있도록 다각적인 인센티브도 제공하기로 했다.

여수 산단 중견기업인 B사도 최근 채용 공고에서 지역민 우대를 실시하겠다고 밝히는 등 여수 산단 입주업체들의 지역민 우대정책이 늘고 있다.

여수산단 대기업들의 잇따른 여수시민 가점제 시행은 지역과 여수산단의 상생발전을 위한 시의 노력과 기업들의 적극적인 동참의지가 결합된 결과물로 풀이된다.

여수시민 가점제가 본격 실행되면 기업은 지역과 상생하는 기업 이미지를 제고하고, 취업 준비생들은 여수 전입을 통해 가점을 받아 합격 가능성을 높일 수 있을 것으로 전망된다.

주철현 여수시장은 “지난해 본사를 여수로 이전한데 이어 이번에는 여수시민 채용 가점제에 동참해 준 남해화학에 진심으로 감사드린다”며 “더욱 많은 기업들과 함께해 상생의 의미를 키워나갈 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다. /여수=김진선 기자