| 광주경총 ‘직장 적응 지원사업’ 호응 관리자 청년친화조직 문화 개선 임채만 기자 |
| 2025년 07월 27일(일) 19:58 |
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광주경영자총협회는 고용노동부 ‘직장 적응 지원사업’수행기관으로 관리자의 청년친화조직문화와 청년 신입직원의 직장적응 온보딩 프로그램을 지원해 참여기업으로부터 큰 호응을 얻고 있다고 27일 밝혔다.
광주경총은 지난 25일 홀리데이인 광주호텔 3층에서 청년 친화 조직 문화 개선 및 직장적응 온보딩 우수사례 시상식을 개최했다.
이날 총 10점의 우수사례를 선정해 광주지방고용노동청장상(6명)과 광주경영자총협회장상(4명)을 시상했다.
이번 시상은 지난 5월26일부터 6월13일까지 올해 상반기 프로그램에 참여한 약 850여명의 참여자를 대상으로 교육담당자의 교육 참여목적과 지원을 통한 예산절감으로 직원 복지향상, 근로자의 교육 참여변화 등과 함께 교육 참여자의 관리자로서의 역할가치 정립과 조직공감대 형성 및 신입직원의 직장적응 도모 등에 대한 교육 참여 만족도 사례를 공모해 평가한 결과다.
‘직장 적응 지원사업’은 입사 초기 청년의 장기 재직을 위해 직장 내 청년친화조직문화 조성과 직장 적응을 지원한다.
청년친화 조직문화 조성은 지역 기업에 재직 중인 최고경영자(CEO)와 중간관리자를 대상으로 청년세대 이해 및 커뮤니케이션, 리더 혁신 등 교육을 실시하고 있다. 직장 적응 지원을 위해 지역 기업에 입사한 청년 신입직원을 대상으로 조직문화 교육, 직장 예절, 팀 협업 및 기본 오피스 교육 등을 지원하고 있다.
광주경총은 올해 사업목표 1천명 대비 상반기에만 약 850여명이 참여했고 하반기에도 참여기업의 다양한 교육니즈를 반영해 맞춤형 교육을 제공하고 지역 내 조직문화 형성에 기여할 것으로 보고 있다.
또한 사업을 더욱 적극 추진하기 위해 다양한 홍보에 선택과 집중을 할 예정으로 7월28일부터 8월29일까지 사업에 참여할 기업을 모집하고 있다.
이번 사업에 참여를 희망하는 기업은 일자리사업부(062-654-3427)로 문의하면 된다.
양진석 광주경총 회장은 “중소기업에서 가장 큰 경쟁력이라 할 수 있는 우수인력 확보는 기업성장에 필수불가결한 요소로 이번 사업이 지역 기업의 청년 친화 직장 문화 조성 및 신입직원의 장기근속 유도 등 일자리 경쟁력 확보에 초석으로 자리매김 하길 바란다”고 말했다./임채만 기자
임채만 기자