“근로 처우 개선”…道교육청-학비연대 단체협약 체결 유급병가 30→60일·장기재직휴가 신설 가족돌봄휴가·미화원 상시근로자 전환도 박선옥 기자

2025년 12월 16일(화) 19:40

전남도교육청은 지난 15일 교육청 중회의실에서 김대중 교육감과 전국학교비정규직연대회의 대표자 등이 참석한 가운데 단체협약을 체결하고 기념촬영을 했다. <전남도교육청 제공>

전남도교육청과 전국학교비정규직연대회의가 교육 공무직원의 권익 신장과 근로 여건 개선을 골자로 한 ‘2025년 단체협약’을 체결했다.

16일 도교육청에 따르면 체결식에는 김대중 전남교육감과 전국학교비정규직노동조합, 공공운수노동조합 전국교육공무직본부, 전국여성노동조합 각 노조 대표자를 포함한 양측 관계자 30여명이 참석해 협약서에 서명하며 상호 발전을 약속했다.

본문 118개 조, 직종별 37개 조, 부칙 7개 조 등 총 159개 조로 구성된 이번 단체협약은 교육공무직의 근로 여건 개선과 노동강도 경감 등 근로 환경을 개선하는 내용을 담고 있다.

질병으로 인한 유급병가 기간을 기존 30일에서 60일로 확대해 공무원과 동일하게 반영했으며, 장기재직휴가가 신설돼 10-20년 미만 5일, 20년 이상 10일의 유급 휴가를 사용할 수 있게 됐다.

또 배우자 출산휴가가 5일에서 20일(다태아 25일)로 대폭 늘어났으며, 임신 중 유산·사산 휴가(3일)가 신설됐다. 또 난임치료 시술휴가도 시술 종류에 따라 신설돼 저출산 시대의 난임 부부를 지원함과 동시에 기존 자녀돌봄휴가가 가족을 포함한 가족돌봄휴가로 확대됐다.

환경위생 개선을 위한 학교 현장의 요구를 반영해 미화원은 상시근로자로 전환하고, 특수교육실무사 등의 근무일 수를 확대해 학생들의 교육활동을 지원하는 한편, 조리실무사의 배치기준을 완화해 노동강도가 경감될 전망이다.

김대중 교육감은 “이번 협약은 신뢰와 협력에 기반한 상생의 동반자로 나아가기 위한 노·사의 약속이다”며 “이를 통해 학생을 우선하는 교육행정이 실현되고 ‘함께 여는 미래 탄탄한 전남교육’의 기치가 이루어지기를 희망한다”고 말했다.

/박선옥 기자