조선이공대 ‘교육·산학협력·취업·글로벌화’ 도약 취업률 80%·협력기업 50개사 확보 유학생 300명·재정수입 20% 이상↑ AI·디지털 전환 등 5대 핵심전략 추진 박선옥 기자

2026년 06월 16일(화) 20:11

조선이공대학교가 AI·디지털 전환과 지역산업 재편에 대응해 교육·산학협력·취업·글로벌화·대학경영 등 5대 핵심 전략을 축으로 새로운 도약에 나선다.

이응재 조선이공대 총장은 16일 출입기자 간담회를 열고, 대학의 새로운 비전인 ‘함께하는 오늘, 준비하는 내일, 새로운 대학’을 중심으로 향후 대학 운영 방향과 중점 추진계획을 밝혔다.

조선이공대는 학령인구 감소와 지역 청년인구 유출, 산업구조의 AI·디지털 전환이라는 복합 위기를 대학의 체질을 혁신하는 전환점으로 삼겠다는 구상이다.

이를 위해 졸업생 취업률 80%를 달성해 전국 전문대학 상위 10% 진입을 목표로 학생의 진로와 전공 특성을 반영한 맞춤형 취업지원 체계를 강화하고, 현장 실습과 채용 연계형 교육을 확대해 취업의 양뿐 아니라 전공 일치도와 고용 유지율까지 함께 높인다는 방침이다.

또한 AI·반도체·스마트제조 등 신기술 분야 협력기업 50개사를 확보해 교육과정 공동개발, 현장실습, 인턴십, 공동연구, 채용으로 연결되는 성과 중심의 산학협력 체계를 구축할 예정이다.

조선이공대는 외국인 유학생을 연간 300명 이상 유치하고, 입학부터 학업·취업·지역 정착까지 이어지는 글로벌 정주형 교육모델을 마련한다. 지역 기업의 인력 수요와 유학생의 취업 수요를 연결해 학령인구 감소와 지역 인력난에 동시에 대응한다.

이와 함께 정부·지자체 재정지원사업, 산학협력 수익, 평생교육, 연구개발, 기부금 등 수입원을 다각화하고, 예산 운영의 투명성과 효율성을 높여 지속 가능한 대학경영 기반을 확립하고 비등록금 및 산학협력단 수입 등 대학 재정수입을 20% 이상 확대한다는 계획이다.

이응재 총장은 “대학의 경쟁력은 학생이 입학한 이후 어떤 교육을 받고, 어떤 역량을 갖춰, 어디에서 일하고 정착할 수 있는지를 책임지는 데서 출발한다”며 “교육의 변화가 취업으로, 취업이 기업과 지역의 성장으로 이어지는 실질적인 혁신 구조를 만들겠다”고 말했다./박선옥 기자