광주공무원노조 “閔시장 회의 운영방식 개선해야” 공개회의서 직원 표정·태도 지적 비판 변은진 기자

2026년 08월 27일(목) 19:24

전남광주통합특별시 확대간부회의에서 민형배 시장이 참석 직원의 반응을 공개적으로 지적한 것을 두고 전국공무원노동조합 광주시지부가 회의문화 개선을 촉구하고 나섰다.

전국공무원노동조합 광주시지부는 27일 성명을 내 전날 열린 확대간부회의에서 민 시장이 참석 직원들을 향해 “웃으신 분 누구세요?”라고 한 장면을 문제 삼으며 상호존중을 바탕으로 한 회의 운영 원칙이 필요하다고 주장했다.

노조는 “회의는 개인의 표정이나 반응을 지목하는 자리가 아니라 업무의 사실관계와 개선 방안을 논의하는 자리여야 한다”며 “공개회의에서 직원 개인의 표정·태도·반응을 지목하지 않는 등 상호존중 회의 운영 원칙을 수립해야 한다”고 강조했다.

노조는 통합특별시 출범 이후 이어지고 있는 회의 운영 방식 전반에 대해서도 개선을 요구했다.

현재 확대간부회의를 비롯한 각종 회의가 광주·무안·동부 등 3개 청사에서 진행되면서 직원들이 청사를 오가는 데 상당한 시간을 쓰고 있다는 것이다.

노조는 “광주청사와 무안청사에는 각각 약 20억원과 5억원을 투입해 영상회의시스템을 구축했지만 지난 12일까지 시장 주재 화상회의는 한 차례에 그쳤다”며 “대통령 주재 국무회의 역시 오전 10시에 열리고 서울과 세종 청사를 연결한 영상회의 방식이 활용되는 만큼 통합특별시도 기존 시스템을 적극 활용해야 한다”고 말했다. 특히 전날 확대간부회의에서 청렴과 갑질·부당행위 예방, 시간외근무 문제가 함께 언급된 것과 관련해서도 회의 운영 방식 자체에 대한 개선을 요구했다.

노조는 “시장께서 시간외근무의 원인을 ‘구조’의 문제로 지적했다면 그 구조를 개선할 책임 또한 기관 운영 권한을 가진 시장과 관리자에게 있다”며 “시간외근무를 줄이려면 직원에게만 책임을 돌릴 것이 아니라 불필요한 이동과 중복 보고를 만드는 회의 운영부터 바꿔야 한다”고 말했다.

그러면서 “정례·확대회의를 정규 근무시간 내 개최하는 것을 원칙으로 하고 이른 시간과 장거리 이동을 수반하는 대면회의를 최소화해야 한다”며 “3개 청사가 함께 참여하는 회의는 영상회의시스템을 적극 활용해 영상·혼합회의 중심으로 전환해 달라”고 촉구했다./변은진 기자