여수석유화학고등학교와 (사)한국산학협동연구원은 지난 4월 산학협력 협약식을 체결하고 취업알선과 인재양성 등에 협력키로 했다.

국내 유일의 석유화학 분야 마이스터고인 여수석유화학고등학교(교장 조영만)가 주목받고 있다. 기업체에서 요구하는 맞춤형 인재양성과 매일 일기쓰기, 무시험제 도입 등 인성교육 강화를 통해 마이스터고 본연의 역할에 충실하고 있기 때문이다.

13일 여수석유화학고등학교에 따르면 ‘긍정과 창의로 석유화학을 선도하는 글로벌 영마이스터 육성’을 토대로 학생들의 비전을 실현하는 학교, 교직원들이 신나고 보람있는 학교, 산업체가 요구하는 인성중심 ‘행복한 학교경영’ 을 강조하고 있다.

지난 3월 교장 공모제를 통해 부임한 조영만 교장은 인성을 가장 기본이자 가장 중요한 가치라고 판단, 이를 현장에서 실천하고 있다. 일환으로 전교생들은 매일 감사의 일기를 쓰고 있다.

지난 3월 4일 입학과 동시에 실시된 전교생 일기쓰기는 처음에는 적지 않은 난관도 있었지만 지금은 점차 정착되면서 새로운 학교문화로 형성되고 있다. 학생들은 매일매일 감사하는 마음을 갖고 남을 배려하며, 고마움을 직접 글로 표현하고 있다. 조 교장은 일기쓰기의 정착과 더불어 학생들의 금연도 철저하게 강조하고 있다.

금연은 건강은 물론 인성과도 직결된다는 판단에서다. 일기쓰기와 금연이 서서히 정착되면서 여수석유화학고는 무감독 시험을 준비중이다. 치열한 경쟁구도에서 감독 없이 시험을 치르는게 쉽지 않는 구도지만 이를 정착하는 것이 인성교육의 정점이다고 판단, 이를 도입했다.

아울러 여수석유화학고는 학교 특성에 맞게 맞춤형 현장교육을 대폭 강화했다. 학교를 졸업하면 학생들이 석유화학 관련 업체에 취업에 제 역할을 다할 수 있도록 한다는 취지다. 이를 위해 식스시그마 등 다양한 교육과정도 보강했다.

또 지난 4월에는 (사)한국산학협동연구원(원장 오성동)과 산학협력 협약식을 체결했다.

여수석유화학고의 이 같은 교육변화는 산업현장 경험이 풍부한 조용만 교장의 교육철학이 큰 영향을 미쳤다.

조 교장은 지난 84년 LG화학에 입사해 23년동안 근무하면서 이중 15년 동안 연수관련 업무를 담당한 교육전문가다. LG화학여수공장 연수팀장을 맡았고, 퇴사 후에는 여수시가 운영하는 여수시테크니션스쿨원장을 역임했다. 또 2006년 5월 전남대학에서 경영학 박사학위를 받는 등 스스로 면학에도 힘썼다.

조영만 교장은 “학생들에게 인성교육강화를 통해 바른 품성을 갖도록 하고 민·관·산·학·연이 혼연일체가 돼 지역민과 산업체는 물론 국가발전에 기여하는 석유화학 명문 마이스터고등학교로 만들어 나가겠다”고 강조했다.

/박은성 기자 pes@kjdaily.com

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