전남대는 2010년부터 삼성전자와 맞춤형 인재육성 프로그램(STP-CNU)을 운영하면서 재학생들에게 장학금 혜택을 주는 것은 물론 졸업 후 취업까지 보장하고 있어, 대학 입시를 준비하는 고등학생들도 큰 관심을 보이고 있다.

전남대가 광주·전남지역 대학중에서는 처음으로 지난 2010년 9월 삼성전자와 ‘맞춤형 인재 양성 프로그램 설립 및 운영을 위한 업무 협약’을 체결했다. 이후 지금까지 삼성전자 인턴십에 참여한 60명 중 27명이 산학장학생으로 선발돼 취업한 성과를 보이면서 세간에 주목을 끌고 있다. 이에 전남대가 삼성전자와 함께 추진중인 맞춤형 인재양성 프로그램에 대해 알아본다.
◇STP-CNU 프로그램

전남대가 삼성전자와 함께 추진중인 맞춤형 인재양성 프로그램이 재학생들의 ‘취업 효과’를 톡톡히 보고 있는 것으로 나타났다.

13일 전남대에 따르면 지난 2010년 삼성전자와 이공계 우수인재 육성프로그램인 STP-CNU(Samsung Talent Program-Chonnam National University) 산학장학생 지원사업을 진행중이다.

STP-CNU는 전자컴퓨터공학부, 기계시스템공학부, 전기공학과, 응요화학공학부, 신소재공학부 등의 학과에서 우수 학생들을 선발해 기업이 원하는 프로그램을 교육한 뒤 취업까지 지원하는 사업이다.

실제 STP-CNU 과정은 총 4년간(2011-2015) IT과정, LCD설계/공정과정, 가전기구과정, 금형과정 등 총 4개 분야를 통해 각 과정별 연간 40명, 전체 연간 160명 이상의 학사인력을 양성해 삼성전자에 입사하도록 하고 있다.

이에 따라 3학년 2학기에 산학장학생으로 선발된 학생들은 1인당 1천만원의 장학금을 받고 전남대와 삼성전자가 공동으로 개발한 교과과정을 이수한 후 삼성전자·삼성디스플레이에 입사해 부서를 배치받게 된다.

◇대학·기업 ‘상생 효과’

최근 6개월(2012년 8-2013년 2월) 동안 전남대 공과대학 출신 중 삼성계열사 취업자는 총 100명이며, 이중 27명이 STP-CNU 산학장학생인 것으로 조사돼 프로그램의 효과를 입증했다.

산학협력 프로그램 운영은 학생들의 진로 결정과 취업 보장에 구체적인 도움을 줄 수 있고, 기업 입장에서는 우수 인재를 선점하고 대졸자에 대한 재교육 비용을 줄일 수 있다는 점에서 ‘상생 효과’를 낳고 있다.

또한 최근에는 교수들이 원할 경우 삼성전자 근무가 가능토록 했으며, 또 삼성전자에서 필요로 하는 기술에 대해 교수들이 함께 연구할 수 있도록 산학 연구과제를 진행하는 등 교류 범위를 점차 확대하고 있다.

전남대는 지난해 삼성전자와 함께 연구과제 2개(연구비 1억여원)를 성공적으로 수행했으며, 올해는 연구과제 3개(연구비 2억여원)를 수행할 예정이다.

남지승 센터장은 “학생들의 진로결정과 취업보장에 도움을 주고 기업은 우수인재를 선점, 재교육 비용도 줄일 수 있다는 점에서 좋은 평가를 받고 있다”면서 “교수들과의 산학 연구과제 교류범위도 확대되는 추세”라고 설명했다.

남 센터장은 특히 “이 같은 전략적 협력 관계는 이공계 우수 학생들을 적극 유치하고, 취업률을 향상시키면서 대학의 경쟁력을 강화하는 것은 물론 지역 경제 활성화에도 기여할 수 있다는 점에서 대내외적으로 긍정적인 평가를 낳고 있다”고 덧붙였다.

/박은성 기자 pes@kjdaily.com

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