강진원 강진군수가 최근 이한영 생가에서 ‘청렴+정착 이야기, 군수와 함께하는 강진 라이프톡’ 행사를 개최한 가운데 참석자들과 함께 기념사진을 촬영했다. <강진군 제공>

강진원 강진군수가 직원들과 함께 청렴한 조직문화 조성을 위한 소통에 나섰다.

29일 강진군에 따르면 최근 이한영 생가에서 ‘청렴+정착 이야기, 군수와 함께하는 강진 라이프톡’ 행사를 개최했다.

이번 행사는 군으로부터 주거비 지원을 받은 직원 35명이 참석해 청렴 정책과 복지 제도를 공유하고 청렴 실천 의지를 다졌다.

‘청렴을 지키는 방법, 함께 고민해요!’라는 주제 아래, 강진군은 부패취약분야 맞춤 과제와 청렴 실천 매뉴얼을 담은 리플릿과 홍보물품을 배부하고, ‘후생복지 A to Z’ 코너를 통해 다양한 복지 제도도 안내했다.

이어 ‘청렴도, 이렇게 향상시키면 좋을 것 같아요’라는 주제로 내부 청렴도 제고를 위한 다양한 의견이 오갔다.

참석자들은 표준화된 인사제도 도입, 조직 내 소통 창구를 통한 실질적인 피드백 체계 마련 등 참신한 아이디어를 제안하며 청렴 문화 확산을 위한 구체적인 실천방안을 함께 고민했다.

한 참석자는 “올해 처음 도입한 조직 내 청렴 소통 창구인 ‘청렴나우’를 통해 제기된 의견이 정책에 반영될 수 있도록 해달라”고 요청했다.

강진원 군수는 “부패취약 분야에 대해 건의하면 이를 바탕으로 개선 대책을 마련하고 좋은 사안에 대해서는 정책화하겠다”고 답했다.

한편 ‘청렴한 조직문화’는 구성원 간의 꾸준한 소통을 통해 조직 전반에 확산되고 있으며, 이는 강진군 행정의 신뢰와 투명성을 높이는 데 핵심 동력이 될 것으로 기대된다.

/강진=정영록 기자

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