농협중앙회 전남지역본부가 농업·농촌의 미래를 이끌 인재 94명을 새롭게 채용하며 지역 일자리 창출에 나섰다.

전남지역본부는 17일 “2026년 상반기 전남 지역 농·축협 6급 신규직원 94명을 최종 선발했다”고 밝혔다.

이번 채용은 지역 인재 육성과 지역사회 고용 활성화를 위해 지원 자격에 거주지 제한을 두고 진행돼 전원 지역 연고자를 선발했다는 점에서 의미를 더하고 있다.

전남 농·축협 신규직원 채용은 지난 3월31일 서류 접수를 시작으로 약 3개월에 걸쳐 진행됐다. 채용 절차는 서류전형을 비롯해 필기전형, 면접전형, 신체검사 등 총 4단계로 이뤄졌으며 연령과 학력, 성별 등에 제한을 두지 않는 블라인드 채용 방식으로 실시됐다.

농협은 공정하고 투명한 채용 절차를 통해 농업·농촌의 지속 가능한 발전을 이끌 역량 있는 지역 인재를 선발하는 데 중점을 뒀다. 특히 지역에 정착해 농업·농촌 발전에 기여할 수 있는 인재를 발굴하는 데 초점을 맞춰 채용을 진행했다.

최종 합격자들은 오는 7월부터 전남지역 농·축협에 배치돼 금융사업과 경제사업 분야에서 본격적인 역할을 부여받게 된다. 경제사업 분야에서는 구매와 판매, 하나로마트 운영, 농산물 가공 등 다양한 현장에서 실무를 담당하며 지역 농업인과 조합원 지원 업무를 수행할 예정이다.

신규 직원들의 원활한 현장 적응을 위한 교육도 마련된다.

합격자들은 배치 전 2주간 농축협 6급 초급 신규직원 과정 교육에 참여해 농협의 정체성과 조직문화, 신용·경제사업 전반에 대한 이해, 관련 규정 및 업무 실무 교육을 받게 된다. 이와 함께 사회공헌활동과 협동조합 가치 교육 등 다양한 프로그램도 진행될 예정이다.

전남농협은 이번 채용이 단순한 인력 충원을 넘어 지역 인재의 안정적인 취업 기회를 확대하고 지역경제 활성화에도 도움이 될 것으로 기대하고 있다.

이광일 농협중앙회 전남지역본부장은 “높은 경쟁률을 뚫고 농협 가족이 된 신규 직원들에게 진심으로 축하의 말씀을 전한다”며 “전남농협은 신규 직원들이 현장에 빠르게 적응하고 역량을 발휘할 수 있도록 적극 지원할 계획”이라고 말했다.

이어 “앞으로도 지역의 우수한 인재들에게 양질의 일자리를 제공하고, 지속 가능한 농업·농촌 발전을 위한 인재 육성에 최선을 다하겠다”고 덧붙였다./안태호 기자

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