광주 서구청 소속 공무원 4명 중 1명이 높은 수준의 업무 스트레스를 받고 있는 것으로 나타났다.

12일 전국공무원노동조합 광주지역본부 서구지부는 지난 3월 조합원 887명을 대상으로 실시한 ‘조직문화 개선 설문조사’ 결과를 발표했다.

조사 결과 전반적인 부서 분위기에 대해 응답자의 86.3%가 긍정적 입장을 보였으며, 부서장의 부서 운영 만족도 역시 90.6%를 기록했다.

하지만 응답자의 91.4%가 업무 스트레스를 겪고 있다고 답했으며 이 중 ‘많다’와 ‘매우 많다’에 해당하는 고위험군도 24.9%로 집계됐다.

주요 원인으로는 ‘과다한 업무’가 46.5%로 가장 큰 비중을 차지했으며 ‘업무 불균형(9.4%)’, ‘부서장의 과욕(8.7%)’, ‘잦은 회의 및 교육(4.7%)’ 등이 뒤를 이었다.

육아 지원 제도 활용에 대한 문화적 제약도 확인됐다.

육아휴직 및 육아시간 사용과 관련해 해당 제도를 사용해 본 적 없는 응답자 가운데 조직 내 눈치를 본다는 응답은 26.4%였으나, 제도를 사용해 본 응답자 중에서는 49.2%가 눈치를 본다고 답했다.

육아시간 대직 보상 만족도에 대해서도 응답자의 56.6%가 부정적 견해를 보였다. 세부적으로 ‘매우 만족하지 않는다’가 15.1%, ‘만족하지 않는다’가 41.5%로 나타나 대직 보상 체계에 대한 재설계 필요성이 제기됐다.

전대홍 전국공무원노동조합 광주지역본부 서구지부장은 “부서 분위기가 긍정적이라는 것은 조직 내 갈등보다는 시스템적인 업무 과부하가 더 큰 문제임을 시사한다”며 “민선 9기는 특정 계층의 헌신에만 의존하는 구조를 탈피하고, 대직 업무와 격무에 대한 정당한 보상이 단체협약으로 보장되는 공정한 일터를 만들어야 한다”고 말했다. /이연상 기자

▶ 디지털 뉴스 콘텐츠 이용규칙보기