광주여성새로일하기센터(광주새일센터)는 3일 “광주 지역 20-40대 여성 구직자를 위한 ‘경력이음 사례관리서비스’를 도입하고 참여자 모집에 나섰다”고 밝혔다.

이번 사업은 단순 구인·구직 연계를 넘어, 여성의 생애주기 특성을 반영한 맞춤형 고용 지원이라는 점에서 의미가 크다.

20대부터 40대 여성은 전문성과 숙련도를 갖춘 핵심 경제활동 인구지만, 임신·출산·육아로 인한 경력 단절로 장기 실업이나 저임금 일자리로 이동하는 경우가 적지 않다. 광주새일센터는 이러한 경력 단절을 예방하고 안정적인 노동시장 재진입을 지원하기 위해 이번 서비스를 마련했다.

‘경력이음 사례관리서비스’는 초기 상담부터 사후 관리까지 5단계로 진행된다.

심층 상담과 취업 준비도 진단을 시작으로 개인별 취업활동 계획(IAP)을 수립하고 직업교육훈련과 경력개발 프로그램, 인턴십 연계 등을 지원한다. 이후 이력서 컨설팅과 취업 알선, 취업 후 직장 적응과 복지서비스 연계까지 밀착 지원한다.

모집 대상은 재취업을 희망하는 20-40대 여성 구직자 50명으로 선착순이다. 신청은 광주여성인력개발센터 방문 또는 전화 상담(062-511-0001~3)을 통해 가능하다.

김미희 광주새일센터장은 “2040 세대는 경력 재설계의 골든타임에 있는 층”이라며 “맞춤형 사례관리를 통해 자신감을 회복하고 지속 가능한 고용으로 연결하는 것이 목표”라고 전했다.

/안태호 기자

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