신안군은 26일 “공무원의 적극행정과 규제 혁신을 장려하기 위해 ‘적극행정·협업 마일리지 제도’를 3월부터 본격 확대 운영한다”고 밝혔다.

이 제도는 기존의 우수 공무원 선발이나 경진대회 같은 성과 중심 보상과 달리, 업무 과정에서의 작은 노력과 실천까지 즉각적·상시적으로 인정·보상하는 것이 특징이다.

대상은 6급 이하 직원으로 ▲적극행정 우수과제 제출 ▲규제 개선 ▲사전 컨설팅 활용 ▲적극행정 홍보 ▲국민추천 ▲협업 활동 등의 실적에 따라 마일리지를 부여한다.

실적 점수에 따라 지역상품권, 포상휴가, 커피 교환권 중 선택 지급하며, 1점당 1만원으로 산정해 1인 최대 20만원 한도 내에서 운영된다.

신안군 관계자는 “작은 시도와 노력도 놓치지 않고 보상함으로써 적극적인 공직 문화를 정착시키고, 군민이 직접 체감할 수 있는 행정 서비스를 확대하겠다”고 말했다./신안=양훈 기자

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