광주여성인력개발센터는 16일 “전날 ‘2026년 광주시 장애여성 취업지원사업’의 안정적인 운영과 고용 확대 방안 논의를 위해 유관기관 및 기업 관계자들이 참석한 가운데 네트워크 간담회를 개최했다”고 밝혔다. <사진>

이번 간담회에는 한국장애인고용공단 광주지역본부, 광주장애인직업재활시설협회, 광주장애인종합지원센터, 광주사회적경제지원센터, 광주경영자총협회, 광주지적발달장애인복지협회등 주요 기관이 참여해 사업 방향과 협력체계 구축 방안을 공유했다.

간담회에서는 AI 기술 확산에 따른 산업구조 변화 대응이 핵심 의제로 다뤄졌다.

참석자들은 디지털 전환 환경에서 상대적으로 취약한 여성장애인을 대상으로 AI 기반 사무지원, 데이터 활용 등 실무 중심 직무교육을 강화하고, 이를 유사 직무군으로 연계하는 취업 시스템 구축 필요성에 공감했다.

광주여성인력개발센터는 이를 반영해 교육-훈련-취업으로 이어지는 연계형 직무교육 체계를 구축하고, 현장 수요 기반 훈련을 통해 장애여성의 직무 적응력과 고용 지속성을 높일 계획이다.

또한, 간담회에서는 장애인의무고용 대상 기업체와의 연계 확대 방안도 중점적으로 논의됐다. 참여 기관들은 본 사업과 기업을 적극 연결하여 장애인이 진입할 수 있는 직업군을 기존 단순 직무에서 다양한 분야로 확장하고, 여성장애인의 노동시장 진입 경로를 넓혀 나가는 데 협력하기로 했다.

김미희 광주여성인력개발센터 관장은 “5년간 축적된 사업 성과를 바탕으로 장애여성들이 일반고용시장에서도 안정적으로 자리 잡을 수 있도록 지원하겠다”며 “AI 기반 직무교육과 기업 연계를 통해 보다 다양한 직업군으로 진출할 수 있는 기회를 확대해 나가겠다”고 전했다./안태호 기자

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