광주 출신 삼성전자 노조 간부의 발언 논란이 온라인 커뮤니티에서 지역·학력 비하로 번지고 있다.

14일 온라인 커뮤니티 ‘보배드림’에는 삼성전자 노조 간부의 발언 논란과 관련해 광주 한 특성화고등학교를 비하하는 취지의 글이 게시돼 있다.

글쓴이는 “선배 잘못 둬서 학교 후배들의 삼성전자 입사가 하늘의 별 따기가 됐다”며 “내가 회사 오너라고 해도 삼성 없애겠다는 사람의 후배는 뽑지 않겠다”고 언급했다.

해당 게시글은 이날 기준 조회수 8만회를 넘겼고 댓글 130여개가 달렸다.

앞서 지난달 17일 삼성전자 초기업노동조합 소속 간부는 노조 텔레그램에서 파업 동참을 독려하며 “삼성전자는 우리가 그냥 없애버리는 게 맞다”, “분사 각오로 전달한다”는 취지의 발언을 한 것으로 알려져 논란이 됐다.

이후 해당 간부는 “기업 자체를 없애자는 뜻이 아니라 노조를 무시하거나 조합 활동을 위축시키는 잘못된 관행을 바로잡겠다는 의미였다”고 해명한 것으로 전해졌다.

그럼에도 불구하고 댓글에는 “전라도가 또…”, “호남 애들은 대기업 입사 불가일 듯”, “공고 출신 뇌내 필터 없음 인증인가”, “80년대 공고 나온 애들이 원래 돌대가리임”, “면접관이 눈치가 있다면 이 학교는 거르겠다”는 등 광주와 전라도 출신을 싸잡아 비난하고, 공업계고 출신을 비하하며, 채용 과정에서 배제해야 한다는 취지의 지역 비하성 표현이 잇따르고 있다.

반면 “사람이 문제지, 학교 문제냐”며 개인의 문제를 출신 학교와 지역 전체로 확대하는 것은 부적절하다고 지적하는 댓글도 있었다.

이와 관련, 안준철 호남대 미디어커뮤니케이션학과 교수는 “온라인상에서 특정 지역이나 학교, 학력을 조롱하는 문화는 하루아침에 생긴 것이 아니라 과거의 차별적 표현들이 ‘재미’나 ‘밈’처럼 소비되면서 자연스럽게 자리 잡은 측면이 있다”며 “개인의 발언을 출신 지역이나 학교 전체의 문제로 일반화하는 것은 혐오와 차별로 이어질 수 있다”고 말했다.

이어 “최근 스타벅스코리아의 탱크데이 마케팅을 둘러싼 5·18민주화운동 폄훼 논란 역시 우리 사회가 혐오 표현의 심각성을 가볍게 받아들이는 현실과 맞닿아 있다”며 “서로 다른 집단을 쉽게 조롱하고 혐오하는 문화가 반복되지 않도록 교육과 사회적 논의가 함께 이뤄져야 한다”고 덧붙였다.

/이연상 기자

▶ 디지털 뉴스 콘텐츠 이용규칙보기