전남광주통합특별시교육청노동조합이 근무지 보장·승진체계 분리·인사위원회 분리에 관한 조례 명문화를 촉구하고 나섰다.

노조는 17일 성명서를 통해 “광주시교육청 조례안에는 종전 관할구역별 인사위원회 설치, 근무성적평정 분리, 승진후보자명부 분리 등 종전 관할구역 복귀 보장이 반영돼 있지만 전남도교육청은 통합 단일 인사위원회와 통합 인사체계를 기본으로 하고 있어 생활권이 보호받지 못할 우려가 크다”고 지적했다.

노조는 “김대중 당선자가 후보 시절 노조의 정책 제안에 대해 1대1 교류 또는 본인 희망에 따른 전보 원칙과 승진구조 또한 분리 운영 수준 적용 등을 약속했다”며 “후보 시절의 약속을 말이 아니라 제도로 증명해야 한다”고 촉구했다.

이를 위해 ▲통합 이전 임용자의 근무성적평정·승진후보자명부 및 승진임용 종전 관할구역별 분리 운영 ▲인사위원회 종전 관할구역별 분리 설치 ▲본인 사전 서면동의 없는 관할구역 간 전보 금지 ▲통합청사 및 통합부서 근무자 종전 관할구역 복귀 보장 ▲노조 참여 공식 인사협의체 구성 ▲후보 시절 정책회신 내용 인사규정 등의 명문화를 요구했다.

노조는 “김대중 당선자는 전남만의 교육감이 아니다”며 “광주와 전남 모두를 대표하는 전남광주통합특별시교육감으로 어느 한쪽의 인사제도를 다른 한쪽에 일방적으로 적용하는 것은 통합이 아니라 흡수이며, 협력이 아니라 강요다”고 주장했다.

끝으로 “요구가 최종 조례에 반영되지 않을 경우 조례안 재검토 요구, 교육부 관계기관에 대한 시정 요청, 의회 대응, 법률 검토 등을 포함한 모든 수단을 동원해 강력히 투쟁할 것이다”고 덧붙였다./박선옥 기자

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