●2012-2015년 광주·전남 시·도교육청 채용 현황(단위=명, %)
광주시교육청이 최근 4년간 채용한 고졸자가 달랑 3명(채용비율 1.3%)에 불과한 것으로 나타났다. 전남도교육청은 이보다 많은 13명(3.1%)이지만 양 교육청 모두 고졸 채용이 여전히 미흡한 수준에 그치고 있어 정부의 고졸 취업 활성화 방안이 효과를 거두지 못하고 있다는 지적이다.

25일 국회 교육문화체육위원회 안민석 의원(더불어민주당·경기 오산)이 교육부로부터 제출받은 ‘시·도교육청별 고졸 채용 현황’ 자료에 따르면 지난해 전국 시·도교육청의 고졸 채용 비율은 2%에 그친 것으로 나타났다.

지난해 17개 시·도교육청의 채용 규모는 총 2천609명으로 이 가운데 고졸자는 52명(2.0%)에 불과했다.

광주는 72명 채용에 고졸자는 1명(1.4%), 전남은 187명 채용에 3명(1.6%)로 전국 평균 채용비율을 밑돌았다.

특히 2012-2015년 4년간 광주·전남 시·도교육청의 고졸 채용 현황을 살펴보면 광주는 2012년 0명, 2013년 1명(1.3%), 2014년 1명(3.8%), 2015년 1명(1.4%) 등 총 3명이며, 전남은 2012년 0명, 2013년 1명(1.1%), 2014년 9명(14.3%), 2015년 3명(1.6%) 등 총 13명이다.

교육부는 2014년 10월 고졸 취업 확산 및 능력 중심사회 구현을 위해 국가정책조정회의, 국무회의 등에서 15개 관련 부처 공동으로 ‘고졸 취업 활성화 방안’을 발표하고 공공부문에서 솔선해 고졸 적합 직무를 적극 발굴해 고졸자 공무원 채용 확대에 노력한다고 했지만 실적은 미미한 실정이다.

실제 대구의 경우 2014-2015년 2년간 단 한명의 고졸자를 채용하지 않았고 지난해엔 부산·대구·인천의 고졸자 채용이 전혀 없었다.

이와 달리 제주는 지난해 고졸 채용 비율이 14.3%에 달해 전국 평균 12배 이상을 넘었고 서울은 4.4%를 기록했다.

안민석 의원은 “대졸자 청년실업 문제도 심각하지만 고졸자 청년실업은 취악의 상황”이라며 “교육당국부터 고졸 채용을 확산시키는 데 솔선수범해야 한다”고 지적했다./김재정 기자 j2k@kjdaily.com

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