광주글로벌모터스(GGM)는 9일 사내 상생관에서 2025년 1차 공채 신입사원 33명의 노사상생발전협정서 준수 서약식 및 입사 기념식을 가졌다.<광주글로벌모터스 제공>

사회 첫발을 뗀 광주글로벌모터스 신입사원들이 노사상생발전을 위해 힘을 모은다.

광주글로벌모터스(GGM)는 9일 오전 사내 상생관에서 2025년 1차 공채 신입사원 33명의 노사상생발전협정서 준수 서약식 및 입사 기념식을 가졌다고 밝혔다.

이날 정규직으로 입사한 신입사원들은 지난 4월 인공지능(AI) 역량 검사, 서류 전형, 면접 전형, 건강 진단을 거쳐 평균 26대 1의 높은 경쟁률을 뚫고 인턴으로 선발됐다. 이후 3개월 동안 GGM의 다양한 부서에서 실무 경험을 쌓고 직무에 대한 이해도를 높이는 인턴십 과정을 통해 9일자로 정규직 사원으로 임명했다.

신입사원들은 ‘노사상생발전협정서 준수 서약서’를 통해 “우리는 GGM의 설립기반인 노사상생발전 협정서, 상생협의회 운영에 관한 부속 결의, 적정 임금 관련 부속협정서를 차질없이 준수한다”고 다짐했다.

지난 2019년 1월 광주시 노사민정협의회에서 서명한 노사상생발전협정서는 누적 생산 35만대 달성까지는 대안 노조의 성격인 GGM 상생협의회에서 근로조건과 작업환경을 협의하고 매년 임금인상의 경우 전년도 소비자물가상승률만큼 적용하도록 하고 있다.

윤몽현 GGM 대표이사는 “취업난 속에 높은 경쟁률을 뚫고 입사한 우수한 인력들이 우리 회사의 새로운 가족이 된 것을 진심으로 축하한다”며 “GGM은 돈을 벌려고 만들어진 회사가 아니라 지역의 청년들에게 일자리를 만들어주기 위해 광주시민들의 세금과 기업들의 투자로 우여곡절 끝에 태동한 특수한 회사”라고 강조했다.

이어 “따라서 우리 회사는 노사상생발전협정서 준수를 전제로 설립된 만큼 협정서를 잘 지키면 어느 회사보다도 좋아지지만 협정서를 지키지 않으면 눈 녹듯이 사라질 수 있다”면서 “회사가 지난 2021년부터 가동돼 만 5년이 안됐지만 빠르게 안정되고 꾸준히 발전을 거듭하고 있는 만큼 회사 시스템을 믿고 협정서를 준수하면서 열심히 일해달라”고 당부했다.

현재 GGM은 전기차 수출 분야에서 두각을 나타내고 있다.

실제 GGM에서 위탁 생산하고 있는 현대자동차의 소형 전기 SUV ‘캐스퍼 일렉트릭’(수출명: 인스터)이 유럽과 일본에서 흥행몰이를 하고 있다.

캐스퍼의 지난 1-5월 유럽 판매량은 1만342대로 지난해 12월 출시 이후 6개월 만에 판매량 1만대를 돌파했다. 유럽 판매량은 1-5월 국내 판매량 3천902대 보다 6천대 이상 많다.

또 일본에서는 캐스퍼가 본격적으로 고객 인도를 시작한 지 한 달 만에 판매 100대를 돌파하며 안정적인 초기 흥행 성과를 보이고 있다. 지난 4월 출시돼 5월부터 본격 인도가 시작됐으며 6월 들어 고객 인도 효과가 본격화되면서 한 달 만에 104대 판매를 기록했다.

일본자동차수입조합에 따르면 지난 6월 현대차의 일본 내 총 판매량은 130대를 기록했다. 이는 전년 동월과 비교해 약 500% 증가한 수치다. 지난해 2월 이후 처음으로 세 자릿수 판매량을 기록하기도 했다. 캐스퍼는 전체 판매량의 80%인 104대를 판매했다. 수입차 불모지로 불리던 일본에서 이례적인 성적을 기록하며 현대차의 존재감을 끌어올리는 데 결정적 역할을 하고 있다.

이처럼 유럽과 일본에서 캐스퍼의 판매가 호조를 보임에 따라 GGM은 올해 생산목표량을 5만6천800대에서 5만8천200대로 1천400대를 늘렸다.

이러한 판매 호조가 계속되면 GGM은 추가 인력 채용 등으로 인해 지역 청년들에게 많은 일자리를 제공하면서 지역 경제 활성화에도 크게 기여할 것으로 보인다./임채만 기자

▶ 디지털 뉴스 콘텐츠 이용규칙보기